正青春，敢拼搏

--邁吉易威2022年終總結(jié)會暨頒獎典禮

撰稿-王孝依

1月13日，邁吉易威2022年終總結(jié)會暨頒獎典禮在公司如期召開。出于當(dāng)前疫情考慮，今年會議采用線上線下相結(jié)合的形式舉行，公司全體員工參加了本次會議。

會議分工作總結(jié)和頒獎典禮兩個章節(jié)：

●工作總結(jié)●

各部門負(fù)責(zé)人、銷售副總姜濤分別對各自管理模塊做了2022年工作總結(jié)及新一年工作規(guī)劃匯報�？偨�(jīng)理助理劉業(yè)從技術(shù)方向、應(yīng)用方向等進(jìn)行了工作闡述，并將建設(shè)高水平研發(fā)平臺、強(qiáng)化研發(fā)管理流程、提升研發(fā)人員素質(zhì)列入2023年重點(diǎn)工作。

各部門線下匯報照1

各部門線下匯報照2

各部門線上參會照1

各部門線上參會照2

副總經(jīng)理端蓮就中層管理力提升提出思考。公司高層、中層、基層一定要明確各自職能分工：高層---做正確的事，決策的方向不能錯；中層---正確的做事，貫徹的方法不能錯；基層---把事做正確，執(zhí)行的過程不能錯。隨著公司員工隊伍壯大，愈發(fā)體現(xiàn)出中層管理者中堅力量的重要性，其既要擁有業(yè)務(wù)能力，也要具備管理能力。

端總對公司中層管理者提出要求：1.制度、流程的建立和完善，制度管人、流程管事；2.管理者在工作中說話要注意情緒管理，無論上傳和下達(dá)；3.做好榜樣力量，作為部門負(fù)責(zé)人、管理者，一言一行需尤為謹(jǐn)慎；4.勤于復(fù)盤，要把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力；5.提高逆商；6.把好面試關(guān)，提高人員招聘質(zhì)量，成年人的世界，只篩選不教育，只選擇不改變，很多時候，態(tài)度比能力更重要。

端總講話

總經(jīng)理施剛首先從科技創(chuàng)新、項目執(zhí)行、黨群建設(shè)等方面做了2022年工作回顧；接著從市場領(lǐng)域、技術(shù)儲備、經(jīng)營目標(biāo)方面做出2023年形勢與任務(wù)指示；最后明確2023年度公司六大重點(diǎn)工作，即經(jīng)營管理、成本管理、質(zhì)量管理、制度建設(shè)、能力建設(shè)、資質(zhì)建設(shè)。

施總講話

●頒獎典禮●

道阻且長，行則將至，過去的一年，我們有付出也有收獲，有歡笑也有淚水。邁吉易威2022年的點(diǎn)滴收獲，離不開每一位員工的辛勤耕耘。公司對2022年認(rèn)真努力、勇于奉獻(xiàn)的員工進(jìn)行了表彰，分別頒發(fā)了最佳新人獎、服務(wù)之星獎、愛崗敬業(yè)獎、伯樂獎、優(yōu)秀項目經(jīng)理獎、優(yōu)秀管理團(tuán)隊獎、優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊獎，以資鼓勵。

最佳新人獎（管澤浩）

服務(wù)之星獎（蔡周兵）

愛崗敬業(yè)獎（丁雅麗）

伯樂獎（趙博） 

優(yōu)秀項目經(jīng)理獎（李瑞） 

優(yōu)秀管理團(tuán)隊獎（肖絲絲、張旭、丁雅麗、于晶瑩、王臘琴、梅長風(fēng)）

優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊獎（凌濤、劉康、趙磊）

正青春，敢拼搏，2022年度已然結(jié)束，邁吉易威前進(jìn)的腳步不會停止，邁吉易威人奮進(jìn)拼搏的精神不會停歇。邁吉易威將一如既往地秉承“持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)貢獻(xiàn)、持續(xù)服務(wù)”之初心，以高度責(zé)任感和使命感，成為特種裝備電推進(jìn)系統(tǒng)的領(lǐng)先者！

春風(fēng)得意啟新程，策馬揚(yáng)鞭勇奮進(jìn)

2023，加油邁吉易威人！

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江蘇邁吉易威電動科技有限公司是軍用高功率密度輪轂電機(jī)系統(tǒng)核心供應(yīng)商，現(xiàn)已有多個型號產(chǎn)品在部隊投放應(yīng)用。核心技術(shù)包括：輪轂電機(jī)驅(qū)動總成與懸架一體化/輕量化集成技術(shù)；高轉(zhuǎn)矩密度強(qiáng)過載輪轂電機(jī)多學(xué)科匹配方法；電機(jī)反電勢和轉(zhuǎn)矩安全控制技術(shù)；自主可控電機(jī)控制器技術(shù)等。